12月25日，中国教育在线信息化服务平台发布《2022年全国研究生招生调查报告》。《报告》显示2022年硕士研究生报名人数创下历史最高纪录，达到457万，涨幅达21%，这是最近5年连续在高位上超过两位数的高增长。
（数据来源：教育部）
近几年来，考研人数激烈增长，究竟是什么原因让大家更加坚定要选择这一条路。
数据显示，GDP与考研报名人数呈负相关。当GDP增长时，报名考研人数下滑，当GDP下滑时，报名考研人数上涨。依据目前的经济环境，就业市场呈现出供大于求的情况，很多本科毕业生在就业市场上竞争力较低，无法找到与专业对口的工作。
2022年高校毕业生首次突破1000万，高达1076万，本科毕业生已经占据城镇新增劳动力的90%，成为目前企业员工组成的主力军。随着时代发展，本科生已经不再像七八十年代一样成为个个企业的“香饽饽”， 毕业就能分配工作，而且成为当今社会的基本配置，已不足以应对各个企业招人的要求。
随着双减政策落地，70万教培机构和上千万从业人员迎来了教培行业的寒冬，数百万教培从业者被裁员。从备受追捧的“风口”到避之不及的“雷区”，这些昔日的高收入人群开始积极自救。除了进入公立或民办学校外的多数人选择加入考研大军，通过考研完成转行或进一步提升学历进入高校国企等单位，无疑是为应届考研生增加了巨大的竞争压力。近日发布的《2021届校招新人年终报告》数据显示，2021届校招人才中硕博比高达70%！更不用说字节、华为、阿里这些头部大厂对于学历要求有多高了。同样，在国企招聘及公务员考试报名要求中，同样的岗位去年本科生就能报考，今年就只要研究生了。学历内卷越来越严重，研究生都成了进入企业的最低门槛。
今年各大高校研究生今年也增加了招生人数，高达120万，报录比与去年持平。但相比于457万的报考人数来说，其余337万陪跑大军该何去何从？！面对如此激烈的竞争，考研真的就是大众学子们的**出路吗？
对于今年考研初试无望的考生们来说，你们还有Plan B——留学！
从某招聘网站发布《2021年高校毕业生就业报告》来看，相比于国内毕业日益强烈的竞争压力，留学生归国就业形势还是不错的。从相关行业数据来看，2021届国企招聘的海归应届生平均薪资为10996元，大部分海龟归国后**份工作薪资接近12000元。反观国内，21届应届毕业生仅34%找到工作，且平均薪资在7000-8000之间。由此看来，海归的应届生在薪酬方面的竞争力要比国内毕业生高出不少。无论是国企还是央企，或是知名互联网一线大厂及头部金融行业，均设有专属留学生招聘通道。且在招聘要求中明确表明，需要有国外留学经历、熟悉海内外文化、有跨文化交流能力、懂得至少一门外语等要求，相当于为留学生回国就业开通了绿色通道。在国内的普通大学中，很少有学生能够在日常学习中具备往后工作需要的项目经历，这就导致很多毕业生在求职季的简历除了校园经历外“一纸空白”。但在留学过程中，很多海外高校会给学生创造实习机会，大部分留学生在毕业前就已经有了世界五百强、实验室、与国内外**高校交流的项目经历。
整体看来，国内企业对于海外留学归国的优秀毕业生是十分欢迎的。在求职过程中，能力相近的情况下，企业更加青睐具有国际化视野、丰富的个人履历的海外留学生。如果今年初试自我感觉不佳又不想二战的同学们，如果条件允许，一定要尽早开始着手准备，做好考研留学双保险！！
